01. Minería
Reduce riesgos de accidentes, exposición a sustancias peligrosas y mejora las condiciones de seguridad para los trabajadores mineros.
Promueve un Entorno Laboral Seguro con la Certificación ISO 45001 de MB Certification México
ISO 45001 es la norma internacional que establece un marco para gestionar la seguridad y salud ocupacional dentro de una organización. Su objetivo principal es prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales mediante un sistema de gestión (SG-SST) que identifica riesgos, establece controles y promueve la mejora continua en el entorno de trabajo.
Con más de 21 años de experiencia, nuestro equipo de expertos impulsa la excelencia en industrias y sectores de servicio mediante programas de capacitación especializados y certificaciones ISO de alto nivel, garantizando cumplimiento, seguridad y mejora continua en cada proceso. Implementar y certificar ISO 45001 aporta beneficios clave:
Implementar y certificar la norma ISO 45001 impulsa beneficios estratégicos para el bienestar de los trabajadores y la productividad organizacional:
- Protege la salud y seguridad de los trabajadores,
- Ayuda a cumplir requisitos legales y normativos,
- Mejora la reputación empresarial,
- Reduce riesgos de accidentes y costos asociados.
Prevención y Control del
Soborno ISO 45001
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Certification Mexico S.C. se encuentra acreditada ante la
Entidad Mexicana de
Acreditación (EMA) para la siguiente Norma:
ISO 45001:2018, NMX-ISO 45001-IMNC-2018
"Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo"
La certificación ISO 45001 establece los requisitos para un sistema de gestión que permite a las organizaciones crear un entorno laboral seguro y saludable, identificando riesgos, previniendo accidentes y enfermedades laborales, y cumpliendo con las normativas internacionales en seguridad y salud ocupacional.
Sectores y beneficios de la ISO 45001:2018
16. Cemento
Controla los riesgos en exposición al polvo de sílice, manejo de materiales pesados y condiciones peligrosas en plantas.
17. Metales
Protege frente a riesgos en fundición, manejo de materiales a alta temperatura y uso de maquinaria pesada.
28. Construcción
Reduce riesgos de caídas, golpes, manejo de maquinaria pesada y exposición a materiales peligrosos en obra.
29. Comercio mayorista y minorista
Gestiona riesgos ergonómicos, de caídas, cortes y en el manejo de mercancía en almacenes y tiendas.
30. Hoteles y Restaurantes
Previene riesgos en cocinas, resbalones y mejora la seguridad en manipulación de alimentos y limpieza.
31. Transporte, almacenamiento y comunicación
Reduce accidentes de tráfico, mejora la seguridad en carga/descarga y previene riesgos ergonómicos.
33. Tecnologías de la información y comunicación
Previene riesgos psicosociales, fatiga visual y trastornos musculoesqueléticos en entornos tecnológicos.
36. Administración Pública
Gestiona riesgos psicosociales, ergonómicos y mejora la seguridad en edificios públicos.
37. Educación
Protege a trabajadores y estudiantes gestionando riesgos en laboratorios, talleres y entornos educativos.
38. Salud
Esencial para proteger al personal sanitario frente a riesgos biológicos, ergonómicos y psicosociales.
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¿Por qué elegir MB Certification?
Experiencia
Más de 21 años en sectores industriales, servicios y certificación con normas internacionales.
Enfoque de Negocios
Auditorías enfocadas en indicadores de negocio y detección de áreas de oportunidad.
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Evaluación, certificación y capacitación para avanzar con éxito cumpliendo normas aplicables.
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Así nos Diferenciamos
Atención personalizada, precios en moneda nacional, servicio remoto y mixed.
Casos de éxito en certificación ISO 45001
Organizaciones que fortalecieron su seguridad laboral con ISO 45001.
Empresas que implementaron ISO 45001 para prevenir accidentes, reducir enfermedades ocupacionales, establecer controles operacionales efectivos y fomentar una cultura de prevención y bienestar en el trabajo.
Organizaciones que fortalecieron su seguridad laboral con ISO 45001.
Empresas que implementaron ISO 45001 para prevenir accidentes, reducir enfermedades ocupacionales, establecer controles operacionales efectivos y fomentar una cultura de prevención y bienestar en el trabajo.
